emotional performance profile

Zeitgemäße Personalentwicklung nutzt das Wissen um Motive und Persönlichkeit, um Potenziale zu entwickeln und zu nutzen.

Das epp – emotional performance profile bildet den Mittelpunkt bei der Kompetenzentwicklung.
Unser Verhalten und unsere Einstellung wird maßgeblich von unseren Motiven und Werten beeinflusst. In der Personalentwicklung ist das epp ein ideales Werkzeug um Potenziale der Mitarbeiter zu entwickeln und zu nutzen.

Als epp-Experte unterstütze ich Sie bei der Auswertung der Online gestützten Analyse der Motive und Persönlichkeitseigenschaften. Die Ergebnisse können Sie langfristig und in den unterschiedlichsten Kontexten anwenden.

Für, zum Beispiel, das nächste Jahresgespräch sind Sie dann bestens gerüstet.

Quelle: CorporateWork, Inhaber Axel Janßen